Avec 282 610 salariés, les activités scientifiques et techniques - services administratifs et de soutien concentrent 24,0% de l'emploi du tertiaire en Rhône-Alpes ; c’est également le poids de ce secteur au niveau national.

Le secteur est inégalement représenté selon les départements : 44,2% des salariés sont issus du Rhône, 18,4% de l’Isère contre moins de 10% pour les six autres départements.

En dix ans, ce secteur a progressé de +21,8% (+50 490 emplois créés).

Après la forte chute de 2008 (-4,6%), le secteur réussit à stabiliser ses effectifs rhônalpins cette année avec 950 emplois créés (+0 ,3%). La région résiste mieux qu’au niveau national (-0,6%).

En 2008, tous les départements avaient affiché des réductions d’emploi entraînées en partie par l’effondrement du travail intérimaire. En 2009, la situation est très contrastée. Quatre départements affichent des créations d’emplois : le Rhône (+1 900 postes ; +1,5%), l’Ain (+490 postes ; +3,1%), la Drôme (+230 postes ; +1,4%) et l’Ardèche (+30 postes ; +0,5%). A l’inverse, les autres départements voient leurs effectifs à nouveau décliner : la Loire (-930 postes ; -3,4%), la Haute-Savoie (-380 postes ; -1,6%), l’Isère (-190 postes ; -0,4%) et la Savoie (-180 postes ; -1,0%).

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques

La filière comptabilise 87 430 salariés. Elle connaît une légère érosion de ses effectifs en 2009 (-440 emplois ; -0,5%) après la progression de +4,1% en 2008.

La branche architecture et d'ingénierie - activités de contrôle et analyses techniques, régresse de 570 emplois pour afficher 37 030 salariés au compteur. Ces pertes ont particulièrement touché les activités d’ingénierie, études techniques (-500 emplois ; -2,0%) et les activités d'architecture (-190 emplois ; -4,1%).

Les activités juridiques et comptables, 24 430 salariés, perdent 150 emplois (-0,6%) ; la cinquantaine de postes créée dans les activités comptables ne permet pas de compenser les 200 suppressions de postes dans les activités juridiques.

Au contraire, la branche activités des sièges sociaux – conseil de gestion (25 980 salariés) évolue positivement de 280 emplois (+1,1%). 270 postes ont été créés à l’initiative des activités des sièges sociaux.

Face à ces données régionales, les disparités départementales sont importantes et sont parfois masquées par le poids d’un département comme le Rhône. Ce dernier représente près de 52% des activités des sièges sociaux – conseil de gestion. A titre d’exemple, la Haute-Savoie subit une réduction de 380 emplois (-4,8%) dont -160 dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion et la Loire accuse une réduction de -210 emplois (-2,4%) dont -80 dans les activités des sièges sociaux.

Recherche-développement scientifique

Après un bond de 23,3% en 2008, la recherche et développement, 9 430 salariés, a ralenti sa progression : +97 emplois soit +1,0%. En dix ans, cette filière a créé 3 900 emplois (+70,8%).

En 2009, 110 emplois (+12,1%) ont été créés dans la recherche-développement en biotechnologie. La recherche-développement en sciences humaines et sociales perd une quinzaine d’emplois. L’effectif de la recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles est stable.

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques

Les autres activités spécialisées, scientifiques et techniques, 18 450 enregistrent leur troisième baisse annuelle consécutive (-890 emplois ; -4,6%). Elles se composent de trois filières : La publicité et études de marché, les autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (même intitulé que le secteur principal), et les activités vétérinaires

La publicité et études de marché, 10 710 salariés, suppriment 460 emplois dont 330 emplois dans la régie publicitaire de médias (-10,1%) et 210 emplois dans les activités des agences de publicité (-3,0%). En revanche, les études de marché et sondages gagent 70 emplois (+6,9%).

Les autres activités spécialisées, scientifiques et techniques, 6 270 salariés, perdent 430 emplois (-6,4%). Les activités photographiques sont amputées du quart de leurs effectifs (-220 emplois). Les activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses suppriment 130 emplois et les activités des économistes de la construction une soixantaine d’emplois.

Enfin, les activités vétérinaires, 1 460 salariés, stabilisent leurs effectifs (+0,6%).

Activités de services administratifs et de soutien

Avec 167 310 salariés, les activités de service administratifs et de soutien regroupent 59,2% des emplois du secteur.

En 2008, cette branche a perdu un dixième de ses effectifs en raison d’un contexte conjoncturel défavorable et d’une violente chute du travail intérimaire. En 2009, sa situation s’est améliorée. L’effectif a progressé de +1,3% soit 2 180 emplois (dont +1 950 pour l’intérim contre -20 710 en 2008). Six départements affichent un solde positif dont le Rhône avec 1 830 augmentations d’emplois (+2,6%). A l’opposé, la Loire a subi une réduction de -460 postes (-2,9%) et la Savoie perd -150 postes (-1,3%).

En dehors des activités liées à l'emploi (dont l’intérim), la variation la plus importante au niveau des filières est enregistrée par les activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises (+910 emplois ; +5,3%). Les services administratifs combinés de bureau participent à hauteur de 590 emplois à cette évolution grâce à un doublement de leurs effectifs. C’est également le cas des activités de centres d'appels avec la création de +460 emplois (+16,8%).

Egalement en évolution favorable, la filière enquêtes et sécurité (14 110 salariés) avec une progression de 120 emplois (+0,8%). En revanche, les services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager (53 250 salariés) connaissent une évolution opposée (-0,8%) qui se traduit par la perte de -440 emplois. Au sein de cette filière, les activités combinées de soutien lié aux bâtiments sont le plus durement affectées. Leur dixième année de baisse consécutive se solde par une réduction de -600 postes (-6,2%). Le nettoyage courant des bâtiments supprime -120 postes (-0,4%). Les gains, notamment dans les services d'aménagement paysager (+110 postes) et dans les autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (+100 postes), ne permettent de compenser ces pertes.

Autre filière déficitaire en termes d’emploi, les activités des agences de voyage, voyagistes, services de réservation et activités connexes (5 460 salariés) : -130 emplois (-2,4%). Les activités des agences de voyage reculent de 170 postes (-4,7%).

Enfin, les activités de location et location-bail (7 770 salariés) stabilisent leurs effectifs (+0,1%). Dans cette filière, la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers connaît une progression significative (+160 postes ; +13,2%) compensée par des variations peu importantes en volume dans les autres activités.